Кадровый аудит

     Готова ли Ваша компания к визитам трудовой инспекции и проверкам контролирующих кадровую деятельность органов? К сожалению, больше 93%  компаний не могут положительно ответить на этот вопрос, так как сомневаются в правильности ведения кадровой документации в своей фирме.

кадровый аудит

Но ведь есть простой и действенный способ защиты своего бизнеса – кадровый аудит.

Кадровый аудит организации поможет защитить Ваш бизнес от трудовых споров, претензий со стороны контролирующих органов, а так же от  административных нарушений.

оформить заявку2

кадровый аудит стоимость

  СТОИМОСТЬ КАДРОВОГО АУДИТА

 Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса.

Содержание услуги

Стоимость

Выборочный кадровый аудит по сотрудникам, предполагает проверку кадровых документов по выбранному заказчиком сотруднику, на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса РФ.

1000 руб./сотрудник, но не менее 15 000 руб. за услугу

Выборочный кадровый аудит по документам, выбранных заказчиком по каким-то определенным критериям. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете.


1000 руб./документ, но не менее 15 000 руб. за услугу

Обзорный кадровый аудит, включает:
- Проверка локально-нормативных актов;
- Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
- Проверка и регистрация кадровых приказов;
- Проверка личных дел сотрудников;
- Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами.



30 000 руб.

до 10 сотрудников.

Комплексный кадровый аудит, включает:
- Проверка локально-нормативных актов;
- Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
- Проверка и регистрация кадровых приказов;
- Проверка личных дел сотрудников;
- Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;
- Оценку состояния кадрового потенциала;
- Проверка правильности хранения кадровой документации.




От 50 000 руб.

До 10 сотрудников

**В стоимость услуг не входит:

- устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки силами наших специалистов;
- повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами;
- разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.

 Стоимость дополнительных услуг зависит от объемов работ наших специалистов.

Звоните: +7(495)649-81-05       Для заказа кадрового аудита, звоните

этапы кадрового аудита

  ЭТАПЫ КАДРОВОГО АУДИТА


первичная оценка кадрового учета

  1. Первичная оценка Вашего кадрового учета, для составления индивидуального коммерческого предложение, подписание договора на проведение кадрового учета, оплата услуги.

план кадровой проверки
 2. Составление плана проверки. На данном этапе наш сотрудник составляет план проверки и согласовывает его с руководством компании. 

проверка кадровой документации

 3. В офисе заказчика, наш специалист проводит аудит кадровых документов, в ходе которого выполняется просмотр и фиксирование документации, которая обязательна для всех организаций, а так же документов которые обязательны только для специфики Вашего бизнеса, помимо документов наш специалист просматривает так же базу данных по сотрудникам Заказчика в программе 1С.

анализ кадровых документов

4. Обработка полученной информации, ее проверка соответствия данных документов трудовому законодательству РФ, локальным и нормативным актам, согласно специфике деятельности Вашего бизнеса.
написание отчета по кадровому аудиту
 5. Написание отчета о проверенных документах, составления списка нарушений Вашей организации и рекомендаций по их устранению, при наличие таких нарушений. 
согласование отчета по кадровому аудиту
6. Подготовка проекта письменной информации по результатам кадрового аудита Вашей компании, данный проект предоставляется Заказчику на рассмотрение, после чего по возникшим вопросам даются разъяснения. После уточнения всех вопросов, Вам выдается экспертное заключение о состоянии кадрового учета в компании.
свидетельство о кадровом аудите 7. После устранение всех кадровых нарушений в Вашей компании или при их отсутствии Вам выдается свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита, за проверяемый период.

Наши специалисты подробно расскажут Вам об этапах проведения кадрового аудита и ответят на все интересующие Вас вопросы,

Звоните: +7(495)649-81-05       Закази аудит кадров

этапы кадрового аудита

сроки проведения кадрового аудита

  СРОК ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО АУДИТА

         Сроки проведения кадрового аудита зависит от вида и объема проверки документации, но обычно они составляют:

срок аудита кадров  Выборочный  кадровый аудит  - от 1 до 3 дней
срок кадрового аудита документов  Обзорный кадровый аудит – от 2 до 5 дней
срок аудита кадровой документации  Комплексный кадровый аудит от 7 до 21 дней

результат кадрового аудита

  РЕЗУЛЬТАТЫ КАДРОВОГО АУДИТА

Резулmnfn кадрового аудита Отчет о кадровом аудите, представленный в письменном виде, в котором обозначаются все кадровые документы Вашей компании, которые были проверены. 

Итоги кадрового аудита Список нарушений в компании, который предоставляется Вам в отдельном документе расскажет Вам о нарушениях, которые требуется устранить в ближайшее время, чтобы оградить компанию от возможных трудовых споров с сотрудниками и претензий со стороны Государственной инспекции труда.

Результаты кадровой проверки документов Экспертное заключение по кадровому аудиту, в котором подробно излагаются все выявленные в процессе кадрового аудита проблемы и риски, которые ожидают компании, если она не устранит нарушения. Кроме того, в заключении по кадровому аудиту Вы найдете рекомендации наших специалистов, нацеленные на улучшение работы отдела кадров.

Итоги проверки кадровых документов Свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита за указанный Заказчиком период. Данное свидетельство выдается в том случае, если в ходе проверки не было выявлено никаких кадровых нарушений или же после устранения Клиентом данных нарушений и повторном проведении кадрового аудита.

для чего нужен кадровый аудит

  ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМ КАДРОВЫЙ АУДИТ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Снижение возможных рисков и финансовых потерь от административных штрафов, за нарушение кадрового законодательства.

2. Услуги кадрового аудита минимизируют риски, связанные с трудовыми спорами и жалобами со стороны работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.

3. Грамотное и эффективное построение кадровой политики в Вашей компании.

4. Кадровый аудит поможет руководителю определить уровень квалификации работников кадрового отдела в организации, ведь наличие ошибок в кадровом учете и штрафов – вина кадровика.

 Кадровый аудит от компании «Консенсус» - это уверенность в правильном оформлении кадровой документации.

Остались вопросы?

Звоните: +7(495)649-81-05       Закажи кадровый аудит

Так же мы предлагаем и другие кадровые услуги: постановка кадрового учета, ведение кадровой документации, восстановление кадровых документов, проведение кадрового аудита и аттестации персонала.