Подбор кадров для компаний и ИП

Вы можете самостоятельно подобрать себе сотрудника и годами платить ему зарплату за неэффективную работу, а можете заплатить один раз и найти того, кто будет с первого дня приносить компании реальную пользу. подбор персонала

Хотите подобрать квалифицированный персонал под требования своей компании, тогда

Звоните: +7(495)649-81-05       Заказать подбора персонала

Стоимость подбора персонала

СТОИМОСТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Чтобы узнать стоимость подбора необходимого Вам специалиста, просто найдите его в списке и заполните заявку на подбор:

Специалисты
среднего звена
Специалисты Специалисты высшего звена ТОП-менеджеры


Менеджер по работе с клиентами
Офис-менеджер
Помощник бухгалтера
Помощник кадровика
Помощник юриста


Бухгалтер
Менеджер по закупкам
Менеджер по продажам
Менеджер по рекламе
Офис-менеджер
Системный администратор
Экономист

Финансовый менеджер
Юрист

IT специалист
Архитектор
Инженер проектировщик
Маркетолог
Руководитель отдела закупок
Руководитель отдела кадров
Руководитель отдела логистики
Руководитель отдела продаж

Генеральный директор
Главный бухгалтер
Главный инженер

Директор по развитию
Директор по закупкам
Заместитель генерального директора
Коммерческий директор
Руководители департаментов
Финансовый директор 

от 20 000 руб. от 25 000 руб. от 30 000 руб. от 40 000 руб.
подобрать сотрудника подобрать персонал подобрать вакансию подобрать специалиста

Если необходимой вакансии в списке нет, то Вы можете обратиться за уточнением цены на подбор персонала к нашему специалисту, для этого 

что входит в стоимость подбора персонала  

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Подбор персонала специалистами нашей компании проходит в три этапа:

1 этап подбора кадров

этап отбор кандидатов
- Размещение вакансий на специализированных площадках;
- Мониторинг резюме;
- Отбор резюме для проведения собеседования;
-Тестирование кандидата по специальности, проверка личных качеств, отзывов и рекомендаций.
2 этап подбора кадров

собеседование

- На втором этапе клиенту передается информация по отобранным соискателям, которая включает в себя: резюме, анкету, результаты тестов, заметки наших специалистов, рекомендации для проведения повторного собеседования у Вас в компании.
- Проведение Заказчиком повторного собеседования с отобранными нашей компанией претендентами. Если кандидат не подходит, то отбор продолжается дальше.

3 этап подбора кадров

этап закрытие вакансии

- Принятие решения о «закрытии» вакансии. При необходимости дополнительно Вы можете заказать услугу «трудоустройство кандидата в вашу компанию», которая включает подготовку документов для трудоустройства, создание трудового договора, должностной инструкции и приказов по новому сотруднику, помощь в адаптации нового сотрудника в компании.
- Выдача листа о закрытии вакансии.

Звоните: +7(495)649-81-05       Заказать подбор персонала

алгоритм подбора персонала

АЛГОРИТМ РАБОТЫ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

  1. Подписание договора на подбор персонала.
  2. Заполнения листа требований к соискателю.
  3. Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований для выявление профессиональных и личных качеств кандидата.
  4. Собеседование в компании заказчика.
  5. Закрытие вакансии.

алгоритм работы при подборе кадров

срок подбора персонала   

СРОКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Сроки предоставления пакета проработанных резюме различны и напрямую зависят от сложности вакансии, а так же от взаимосвязи с заказчиком. В среднем время предоставления пакета резюме по отобранным кандидатам занимает 5-7 дней.

Срок же закрытия вакансии, по конкретным требованиям заказчика занимает от 21 до 60 дней.

Звоните: +7(495)649-81-05       Заказ подбора персонала

гарантии на подбор персонала

ГАРАНТИИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Мы обладаем особой системой отбора кандидатов, которая была разработана ведущими специалистами нашей компании. По этой системе мы подбираем персонал для своих Заказчиков уже более 10 лет и можем давать реальные гарантии на свою работу:

Гарантия на подбор персонала Гарантийный срок на подбор персонала составляет 2 месяца по одному кандидату и начинается с момента выхода подобранного соискателя на работу;

Подбор персонала с гарантией В случае увольнения сотрудника по решению компании в период гарантийного срока, предоставляется одна бесплатная замена. При этом поиск нового сотрудника происходит на тех же условиях, согласно подписанному ранее договору;

Гарантированный подбор персонала Гарантийный срок по подбору персонала может быть увеличен по вашему желанию. Данная услуга оплачивается отдельно и составляет 1% от годового дохода подобранного специалиста за один дополнительный месяц гарантии.

наши преимущества в подборе персонала

в чем плюсы подбора персонала через агентства

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

1. Как правило, работодатель не обладает необходимыми инструментами, которые могут помочь ему определить настоящего профессионала, от соискателя, который только хочет казаться профи. В результате чего после нескольких дней работы выясняется, что кандидат отобранный самостоятельно, совершенно не отвечает заявленным требованиям.

2. Самостоятельный поиск персонала – процесс довольно затяжной, что негативно может сказать при срочном поиске сотрудника. Анализ резюме и проведение собеседований – работа, которая может отнять много времени и сил у руководителя.

3. При самостоятельном подборе персонала вы можете пользоваться только общедоступными источниками поиска резюме, так как такие источники являются открытыми и бесплатными. Специалисты нашей компании имеют доступ к закрытым и платным базам резюме, на которых размещены заявки от соискателей более профессиональных и заинтересованных в получении работы.

Важаная информация по подбору персонала

Консалтинговая компания "Консенсус" использует уникальную систему подбора персонала, которую проходят только 11% соискателей от общего числа кандидатов, откликнувшихся на вакансию. Это позволяет нам подбирать действительно ценные кадры для нужд Вашей компании!

Остались вопросы?

Звоните: +7(495)649-81-05       Закажите подбор персонала

Так же мы предлагаем и другие кадровые услуги: постановка кадрового учета, ведение кадровой документации, восстановление кадровых документов, проведение кадрового аудита и аттестации персонала.