Главная|Стоимость|Стоимость кадровых услуг|Стоимость подбора персонала

Стоимость подбора персонала

Чтобы узнать стоимость подбора необходимого Вам специалиста, просто найдите его в списке и заполните заявку на подбор:

Специалисты 
среднего звена
Специалисты Специалисты высшего звена ТОП-менеджеры


Менеджер по работе с клиентами
Офис-менеджер
Помощник бухгалтера
Помощник кадровика
Помощник юриста


Бухгалтер
Менеджер по закупкам
Менеджер по продажам
Менеджер по рекламе
Офис-менеджер
Системный администратор
Экономист
Финансовыйменеджер
Юрист

IT специалист
Архитектор
Инженер проектировщик
Маркетолог
Руководитель отдела закупок
Руководитель отдела кадров
Руководитель отдела логистики
Руководитель отдела продаж

Генеральный директор
Главный бухгалтер
Главный инженер
Директор по развитию
Директор по закупкам
Заместитель генерального директора
Коммерческий директор
Руководители департаментов
Финансовый директор 

от 20 000 руб. от 25 000 руб. от 30 000 руб. от 40 000 руб.
подобрать сотрудника подобрать персонал подобрать вакансию подобрать специалиста


Звоните: +7 (495) 649-81-05       Заказать подбор персонала

что входит в стоимость подбора персонала  

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Подбор персонала специалистами нашей компании проходит в три этапа:

1 этап подбора кадров

этап отбор кандидатов
- Размещение вакансий на специализированных площадках;
- Мониторинг резюме;
- Отбор резюме для проведения собеседования;
-Тестирование кандидата по специальности, проверка личных качеств, отзывов и рекомендаций.
2 этап подбора кадров

собеседование

- На втором этапе клиенту передается информация по отобранным соискателям, которая включает в себя: резюме, анкету, результаты тестов, заметки наших специалистов, рекомендации для проведения повторного собеседования у Вас в компании.
- Проведение Заказчиком повторного собеседования с отобранными нашей компанией претендентами. Если кандидат не подходит, то отбор продолжается дальше.

3 этап подбора кадров

этап закрытие вакансии

- Принятие решения о «закрытии» вакансии. При необходимости дополнительно Вы можете заказать услугу «трудоустройство кандидата в вашу компанию», которая включает подготовку документов для трудоустройства, создание трудового договора, должностной инструкции и приказов по новому сотруднику, помощь в адаптации нового сотрудника в компании.
- Выдача листа о закрытии вакансии.