Главная|Новости|Вырос МРОТ: на что это повлияет

Вырос МРОТ: на что это повлияет

24.07.2017 09:19

С 1 июля 2017г. МРОТ повысился до 7 800 рублей. Не забудьте это учитывать при расчете больничных и пособий. 

Расчеты по зарплате

Зарплата ниже МРОТ быть не может (ст. 133 ТК РФ). В противном случае организации грозит административная и даже уголовная ответственность. Если за полностью отработанную норму рабочего времени за месяц зарплата (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты) работника меньше 7 800 руб., то ее нужно увеличивать, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору.

Средний заработок за время отпуска, командировки и других случаев также нужно выплачивать в сумме не меньше 7 800 руб. за полный календарный месяц.

Больничный и детские пособия

От размера МРОТ зависят три вида социальных пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Если сотрудник до этого нигде не работал или не смог подтвердить свой заработок с прошлого места работы справкой, то минимальный заработок для расчета пособий будет равен МРОТ.

Федеральный и региональный МРОТ

Регионы вправе устанавливать свой, региональный МРОТ. Он может отличаться от федерального, но только в сторону увеличения, и быть не ниже 7 800 руб. По общему правилу в таком случае организации должны брать для расчетов региональный МРОТ или отказаться от региональной минимальной зарплаты, написав официальный отказ.

Переходный момент

Если болезнь, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет приходится на "переходный период" - конец июня-июля, то нужно брать МРОТ на тот день, когда наступил страховой случай (болезнь, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком).

То есть 30 июня 2017г. - 7 500 руб.

С 1 июля 2017г. - 7 800 руб. 

« Назад

Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: