Многодетный работник не всегда может рассчитывать на "удобный" отпуск

Сотрудникам, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Но у этой нормы есть подводные камни!

Из разъяснения Роструда можно сделать вывод, что льгота в виде "удобного" отпуска полагается только тем работника, у которых как минимум трое детей еще не отпраздновали свое двенадцатилетие. Соответственно, как только один из детей работника достиг возраста 12 лет, работодатель больше не обязан предоставлять работнику отпуск в удобное время.

Исходя из этого, при составлении графика отпусков с учетом пожеланий многодетных сотрудников нужно учитывать возраст детей не на дату утверждения графика, а на год предоставления отпуска. То есть если одному из троих детей сотрудника 12 лет исполняется в 2020 г.. то при составлении графика в декабре 2019 г. о желаемых датах отпуска работника можно не спрашивать.