Образец приказа об отстранении сотрудника от работы

В случае отказа сотрудника от проведения вакцинации, работодатель должен взять у него мотивированный письменный отказ. Работодатель вправе отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы (разъяснение Роструда). На нашем сайте Вы можете скачать образец Приказа об отстранении от работы сотрудников, которые отказались делать обязательную вакцинацию. Данный приказ издается на каждого сотрудника, которого необходимо отстранить от работы. 

Скачать образец Приказа об отстранении от работы
(шаблон Приказа об отстранении от работы в случае отказа сотрудника делать прививку от коронавируса)

ПРИКАЗ
ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ

На основании абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации. пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 "Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", приказа Минздрава России от 21.03.2014 №125н "Об утверждении национального календаря профилактически прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" приказываю:

1. Отстранить от работы должность и ФИО сотрудника в связи с непрохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с "__"____2021г. и до момента ее прохождения.

2. Должность и ФИО сотрудника не начислять заработную плату на весь период отстранения.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на - должность и ФИО сотрудника.

С приказом ознакомлены:

"__"_____2021г.                                           должность и ФИО сотрудника

"__"_____2021г.                                           должность и ФИО сотрудника

"__"_____2021г.                                           должность и ФИО сотрудника