Охрана труда после карантина из-за коронавируса

Защити бизнес с "Пакетом документов по охране труда в коронавирус"   35 шаблонов документов и подробная инструкция по их применению,  будут отправлены Вам на e-mail сразу после оплаты!

Коронавирус  добавил бизнесу головной боли - теперь при работе надо учитывать требования государства по защите сотрудников от инфекции,  и похоже это не менее чем на 1-1,5 года.

Требования относятся ко всем видам бизнеса и для ООО, и для ИП и установлены:

- Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ  от 13.03.2020 № 6.

Что должен сделать работодатель перед тем, как допустить сотрудника на рабочее место в период опасности заражения коронавирусом:

1) обеспечить обязательную дезинфекцию контактных поверхностей (мебели, оргтехники и других) во всех помещениях в течение дня;

2) использовать в помещениях оборудование по обеззараживанию воздуха;

3) обеспечить запас дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников;

4) ограничить зарубежные командировки.

И конечно, необходимо оформить достаточное количество документов, которые в случае проверки или заболевания сотрудника руководитель компании должен представить заинтересованным лицам. Вы знаете, что в России наличие бумажки, правильно оформленной убережет от многих напастей. Так что рекомендуем заранее подстраховаться, оформить необходимые документы, ознакомить сотрудников.

Вы конечно можете все разработать самостоятельно, но чтобы не терять время наши специалисты сформировали единый комплект документов по мероприятиям и профилактике коронавируса. Данные шаблоны документов подходят и для ООО,  и для ИП.

Комплект шаблонных документов, которые Вы можете заказать на нашем сайте и оформить на фирменном бланке своей компании.

Шаблоны документов для ООО и ИП по охране труда в коронавирус

1) Чек-лист «Пошаговое внедрение профилактических мероприятий по профилактике коронавируса в организации или ИП». 2) Действующие редакции законодательных актов (инструкции и рекомендации от Роспотребнадзора, Постановления Главного государственного санитарного врача РФ, памятки и инструкции Минздрава, постановления Правительства РФ, стандартны безопасной деятельности). 3) Шаблоны приказов (о профилактических мероприятиях, о выдаче медицинских масок и средств индивидуальной защиты,  о дезинфекции помещений, об измерении температуры тела сотрудников и посетителей, об отстранении от работы в связи с температурой, о проведении дистанционного инструктажа). 4) Шаблоны инструкций (действия по профилактике распространения коронавирусной инфекции среди работников и посетителей). 5) Графики и контрольные листы (дезинфекции помещений, проветривания помещений, уборки помещений). 6) Журналы (измерения температуры тела, дезинфекции, выдаче медицинских масок и средств индивидуальной защиты, регистрации инструктажа). 7) Плакаты, памятки и объявления (по профилактике коронавируса COVID-19,  правильное ношение и утилизация одноразовых средств защиты, об измерении температуры, о соблюдении дистанции, о гигиене рук). 8) Шаблон согласия на измерение температуры тела. 9) Инструкция по работе с шаблонами документов по охране труда в коронавирус.

3 500 руб./ комплект

В комплект шаблонов по охране труда в коронавирус входит 35 документов, все что Вам останется сделать после приобретения комплекта, добавить в шаблоны свои реквизиты и прописать ответственных сотрудников, согласно инструкции по работе с шаблонами, а так же распечатать плакаты и памятки и развесить их по офису или распространить среди сотрудников.

Кроме того,  вы можете заказать у нас «Комплект документов по охране труда в коронавирус под ключ». В данном случае, наши специалисты помогут Вам подготовить документы исходя из специфичности деятельности вашего бизнеса, особенностей работы организации.

Остались вопросы по документам по охране труда в коронавирус?

Звоните: +7(495) 649-81-05
     

В период пандемии у Роспотребнадзора особые полномочия, и если ваш бизнес продолжает работать будьте готовы к приходу проверяющих. Ведомство проверит, как работодателем или предпринимателем соблюдается закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ).

Чем грозит организации или индивидуальному предпринимателю за нарушение требований по профилактике предотвращения распространения коронавируса?

ВЫЯВЛЕНО НАРУШЕНИЕ, НО ПОСТРАДАВШИХ НЕТ

Обычным гражданам  придется заплатить штраф по от 15 000 до 40 000 руб. (ч. 2. ст. 6.3 КоАП РФ). Например, такую сумму заплатит работник, который вернулся из-за границы и не соблюдает режим самоизоляции (п. 2.3 постановления главного санитарного врача от 18.03.2020 № 7);

За то же нарушение должностное лицо или ИП заплатит от 50 000 до 150 000 руб. и возможно приостановление деятельности до 90 суток. Например, этот штраф грозит руководителю организации, где не дезинфицируют контактные поверхности во всех помещениях в течение дня (п. 1.3 постановления главного санитарного врача от 13.03.2020 № 6);

Для ООО и иных организаций сумма штрафа за такое нарушение от 200 000 до 500 000 руб., либо ее деятельность приостановят на срок до 90 суток.

ЕСЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НАРУШЕНИЯ ПОСТРАДАЛ ИЛИ ПОГИБ ЧЕЛОВЕК

За такое нарушение наказание будет уже выше (ч. 3 ст. 6.3 КоАП):

- от 150 000 до 300 000 руб. — штраф для обычных граждан;

- от 150 000 до 300 000 руб. — штраф либо дисквалификация от одного года до трех лет  для должностных лиц организации;

- от 500 000 до 1 000 000 руб. — штраф либо приостановление деятельности до 90 суток для индивидуальных предпринимателей;

- от 500 000 до 1 000 000 руб. — штраф либо приостановление деятельности до 90 суток для ООО и иных организаций.

Если в результате нарушения погиб человек, виновному грозит и уголовная ответственность  (ч. 2 ст. 236 УК).

ЕСЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НАРУШЕНИЯ ПРОИЗОШЛО МАССОВОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ ЛИБО УГРОЗА

За такое нарушение законом предусмотрена уголовная ответственность по ч. 1 ст. 236 УК:

- штраф от 500 000 до 700 000 руб. либо в размере зарплаты виновного от одного года до 18 месяцев;

- лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность на срок от одного года до трех лет;

- ограничение свободы до двух лет;

- принудительные работы до двух лет;

- лишение свободы до двух лет.