Одинаковые должностные инструкции

Одним из требований законодательства, которые должен соблюдать наниматель при условии окладов, является запрет дискриминации работников. Независимо от того, осуществляют работники трудовую деятельность по месту нахождения организации или любого из ее обособленных подразделений, сотрудникам, занимающим одну и ту же должность и выполняющим работу одинаковой сложности. должен быть установлен одинаковый размер окладов. 

Однако это не означает, что работники из разных областей получат одинаковую зарплату. Дело в том, что заработная плата состоит не только из оклада, но также из компенсационных и стимулирующих выплат.  Часть зарплаты, выплачиваемая сверх оклада, может отличаться у сотрудников, занимающих одну и ту же должность, поскольку зависит от индивидуальных показателей труда.