Трудоустройство бывших сотрудников для ответа на запрос СФР

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается действующему работнику, а также сотруднику, который был уволен, если больничный выдан в течение 30 календарных дней с действующего трудового договора либо по бывшему работодателю, если увольнение произошло меньше месяца назад).  

Таким образом, если работник уволился из одной организации, трудоустроился к другому работодателю и заболел в течение 30 дней с даты увольнения. пособие будет выплачено по новому страхователю. У работодателей часто возникает вопрос, что отвечать на запрос СФР, если работник уволился, но данных о его дальнейшем трудоустройстве у бывшего работодателя нет.

На этот вопрос ответили судьи Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа в постановлении от 18.06.2025 №Ф02-1971/2025 по делу №А19-15072/2024 в ходе рассмотрения спора о привлечении к ответственности за предоставление недостоверных сведений в СФР (ч.2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, далее - Закон №255-ФЗ).