Вопрос-ответ
Я работаю у индивидуального предпринимателя. Никаких договоров он со мной не заключал, ссылаясь на то, что ИП не является юридическим лицом. Правомерно ли это?
У нас сокращают штат, и я тоже попал под сокращение. Сейчас мне предлагают вакантную должность. В течение какого времени я должен дать согласие?
Может ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, проработавшему в организации четыре месяца, и если да, то в каком объеме (14 дней или пропорционально отработанному времени)?
В офисе без ведома сотрудников переставили рабочие столы. Раньше я сидел у окна, а теперь - в углу. Могу ли я отказаться от выполнения обязанностей в связи с ухудшением условий труда?
Подскажите, должен ли мне мой работодатель выплачивать компенсацию за то, что я использую личный автомобиль в служебных целях?