Анкета-заявка на проведение кадрового аудита
Для того, чтобы Вам было легче заказать кадровый аудит Вашей компании и более оперативно решить свой вопрос, на нашем сайте Вы можете скачать "Анкету-заявку" для заказа и расчета стоимости наших кадровых аудиторских услуг. Данная анкета имеет формат PDF, а открыть и заполнить ее можно в программе Adobe Reader.
После того как Вы заполните Анкету-заявку, сохраните ее и отправьте нам по почте:
info@k-aydit.ru
Если у Вас возникнут вопросы:
Звоните: +7 (495) 649-81-05
Анкета для расчета стоимости проведения кадрового аудита
1. | Организационно-правовая форма юридического лица | |
2. | Реквизиты юридического лица | |
ОГРН: | ||
ИНН: | ||
КПП: | ||
Юридический адрес (индекс, город, улица, дом, корпус, строение, офис, квартира, помещение) | ||
Фактический адрес (индекс, город, улица, дом, корпус, строение, офис, квартира, помещение) | ||
Контакты (телефон, мобильный номер, e-mail) | ||
3. | Сведения о генеральном директоре или индивидуальном предпринимателе (ФИО, паспортные данные полностью с кодом подразделения, местом регистрации, индексом места регистрации, ИНН) | |
4. | Дата регистрации организации (индивидуальног опредпринимателя) | |
5. | Дата начала трудовых отношений: | |
6. | Сфера деятельности компании | |
7. | Подлежит ли деятельность лицензированию (если подлежит, укажите регулирующий орган) | |
9. | Происходили ли в последние 3 года следующие изменения в компании: | |
изменений не было | ||
смена наименования юридического лица | ||
смена организационно-правовой формы | ||
смена руководителя (генерального директор) | ||
слияния/присоединение других организаций | ||
ликвидация (филиалов, обособленных подразделений) | ||
сокращение численности (штата) | ||
10. | Наличие представительного органа работников (профсоюза, инициативная группа и т.д.) | |
11. | Используемая информационная система для кадрового учета | |
12. | Количество сотрудников | |
общее количество сотрудников в организации | ||
количество сотрудников, ответственных за ведение кадрового учета | ||
иностранные работники, прибывшие в РФ в порядке, требующем получение визы | ||
иностранные работники, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получение визы | ||
высококвалифицированные иностранные специалисты | ||
13. | Особые категории сотрудников: | |
совместители | ||
сезонные работники | ||
инвалиды | ||
беременные | ||
работающие, имеющие детей до 3-х лет | ||
работники в возрасте до 16 лет | ||
работники в возрасте до 18 лет | ||
работники с разъездным характером работы | ||
работники, совмещающие работу с обучением | ||
14. | Какие режимы рабочего времени применяются на предприятии (фактически/документально) | |
5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями | ||
6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днем | ||
рабочая неделя с выходными по скользящему графику | ||
режим разделения рабочего дня на части | ||
режим ненормированного рабочего дня | ||
неполное рабочее время | ||
режим гибкого рабочего времени | ||
режим сменной работы | ||
вахтовый режим работы | ||
работа в ночное время | ||
привлечение к сверхурочной работе | ||
привлечение к работе в выходные и праздничные дни | ||
15. | Виды договоров, применяемых в организации: | |
трудовые договоры | ||
договоры о материальной ответственности | ||
гражданско-правовые договоры | ||
ученически договоры | ||
другие | ||
16. | Применяется ли в организации практика )фактически/документально) | |
совмещение должностей | ||
расширение зон обслуживания | ||
поручения дополнительной работы | ||
привлечение к дисциплинарной ответственности | ||
привлечение к материальной ответственности | ||
17. | Условия труда (по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда) - оптимальные, допустимые, вредные, опасные или оценка не проводилась | |
18 | Система оплаты труда, применяемая в организации: | |
сдельная | ||
повременная | ||
окладная | ||
премии | ||
бонусы | ||
надбавки | ||
опционы | ||
штрафы | ||
19. | Трудовые споры и неразрешенные конфликты: | |
есть конфликты (с высоким риском возникновения трудового спора) | ||
есть трудовые споры | ||
конфликтов и споров нет | ||
20. | Проверки, проведенные за последние 3 года: | |
гос.инспекция труда | ||
налоговая инспекция | ||
прокуратура | ||
ФСС | ||
ФМС | ||
Военкомат | ||
Роскомнадзор | ||
пенсионный фонд | ||
госпожнадзор | ||
21. | Укажите, откуда Вы узнали о нашей компании (баннер, интернет, листовка, другое) | |
в случае, если Вы узнали о нашей компании, через интернет, скажите какой поисковой системой Вы пользовались (Яндекс, Mail, Google, Rambler, другое) | ||
22. | Хотели бы Вы получать электронную рассылку от Аудиторской компании "Консенсус" (изменения в законодательстве, актуальные статьи по вопросам ведения бизнеса, информация об акциях, скидках и новых услугах нашей компании) | |
e-mail для рассылки | ||
23. | Особые отметки, замечания и пожелания |