Аттестация персонала на соответствие занимаемой должности

Успех любого бизнеса напрямую зависит от профессионализма и уровня квалификации сотрудников. Не редко бывают ситуации, когда руководитель сомневается в компетентности своего персонала и хочет проверить насколько специалист соответствует занимаемой должности – для этого в компании проводится аттестация персонала.

Аттестация сотрудников – процесс, который должен проходить в строго установленном порядке, иначе на компанию и ее руководителя могут быть наложены штрафы. Наши специалисты проведут аттестацию персонала на соответствие занимаемой должности, соблюдая все предписания российского законодательства. 

Мы помогаем, когда:

  необходимо оценить профессиональную компетенцию специалистов;
  определить уровень оплаты труда на соответствие рыночному;
  сотрудники не выполняют свои функциональные обязанности;
  необходимо повысить мотивацию к обучению и личностному росту;
  требуется внедрить квалификационные категории и разряды.

Звоните: +7(495)649-81-05

СТОИМОСТЬ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

Мы проводим аттестацию специалистов разной сферы деятельности, в том числе тестирование специалистов бухгалтерской, финансовой, кадровой и юридической службы. 

Тестовые задания для оценки квалификации сотрудника составляются в зависимости от требований, предъявляемой компанией Заказчика к должности. 

Стоимость аттестации персонала зависит от количества вопросов тестирования, формы проведения аттестации, а так же количества персонала, которые подлежат аттестации на соответствие занимаемой должности. 

Для того чтобы подготовить индивидуальное коммерческое предложение для Вашей компании, предлагаем Вам заказать звонок нашего кадрового специалиста:

Звоните: +7(495)649-81-05

 

ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ - АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПОД КЛЮЧ

 Подготовка сопроводительных документов для проведения аттестации персонала на предмет соответствия занимаемой должности: приказы, уведомления, акты, аттестационные листы, тесты и методические материалы, критериев оценки, а так же регламента и плана проведения аттестации.

 Сопровождение процесса аттестации персонала в офисе Вашей компании, проведение тестирования специалистов.

 Подведение итогов аттестации и оценка профессионального уровня сотрудника, на основе представленной информации компании по должности, функциональным обязанностям специалиста и требованиям, которые выдвигаются к нему.

 Подготовка заключения о степени квалификации сотрудника.

 Оформление документов об окончании аттестации персонала, организация хранения личных дел, решения, итогов аттестации.

 Оглашение решение итогов аттестации сотруднику.

СРОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Срок проведения аттестации занимает не более трех месяцев. В данный период проходят следующие этапы:

- Подготовка документов для проведения аттестации;

- Издание указа о проведении аттестации;

- Уведомление сотрудников о начале аттестации (не менее чем за месяц до ее начала);

- Подготовка методических материалов для тестирования специалистов исходя из нужд Вашей компании и особенностей деятельности специалиста;

- Разработка сопутствующей документации;

- Знакомство сотрудников с подготовительной характеристикой (за одну неделю до аттестации);

- Проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности;

- Подведение итогов аттестации, написание отчета;

- Подготовка закрывающих документов об окончании процедуры аттестации сотрудников.

 

ЗАЧЕМ НЕОБХОДИМА АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

 С помощью аттестации персонала на соответствие занимаемой должности компания может оценить профессиональный уровень своих сотрудников, чтобы своевременно формировать штат высококвалифицированных специалистов, способных поднять компанию на новый уровень, а не тормозить ее развитие.

 Итоги аттестации персонала помогут Вам понять в какой сфере необходимо повысить квалификацию своих специалистов. Для своих сотрудников, после аттестации Вы с легкостью можете подобрать наиболее оптимальные курсы повышения квалификации.

 Аттестация персонала на соответствие занимаемой должности, поможет пересмотреть политику оплаты труда в организации, так как после аттестации возможен перевод сотрудника на должность которой он соответствует, если такие имеются в компании.

 Аттестация так же поможет Вам законным способом расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который не удовлетворяет требованиям компании и не соответствует занимаемой должности.

Обращаем Ваше внимание, что при проведении аттестации специалистом нашей компании, Вы можете избежать недовольства со стороны сотрудников, так как все организационные моменты связанные с выявлением профессионального уровня персонала мы берем на себя!

Звоните: +7(495)649-81-05

Так же мы предлагаем и другие кадровые услуги: постановка кадрового учета, ведение кадровой документации, восстановление кадровых документов, проведение кадрового аудита и подбор персонала.