Смена директора в период самоизоляции
В настоящий момент наша страна переживет серьезный кризис, который обусловлен не только пандемией, но экономической ситуацией в стране и мире. Многие предприятия закрываются или сокращают свой персонал.
При увольнении сотрудников работодателю следует придерживаться рекомендаций Минтруда России. Так в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется
Согласно Указу Президента РФ о нерабочих днях для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе работника (по собственному желанию), если работодатель готов принять это заявление (например, отдел кадров работает удаленно), по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров.
В отношении обычных сотрудников все предельно ясно, кадровая служба подготовит документы и оформит увольнение в соответствии с ТК РФ. А как быть, если заявление об увольнении написал руководитель компании? В данном случае компания, а точнее ее участники, обязаны назначить новое лицо, исполнительный орган. При этом данная процедура подлежит государственной регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц.
В период действия нерабочих дней, установленных указом Президента РФ, до 30 апреля органичен режим работы государственных органов на личный прием граждан, включая работу регистрирующего органа – налоговой инспекции.
Как быть, если директор вашей компании написал заявление об увольнении по собственному желанию и вам необходимо в установленные законом сроки (3 дня) уведомить регистрирующий орган о назначении нового директора?
В данном случае вы можете направить заявление о назначении руководителя организации в регистрирующий орган в дежурной нотариальной конторе. На сайте Московской нотариальной палаты можно найти список работающих нотариусов. Большинство из них предоставляют услуги о направления электронных документов в регистрирующий орган по ЭЦП.
Стоимость данной процедуру от 6000 рублей и зависит от количества обрабатываемых документов.
При смене директора в регистрирующий орган подается решение/протокол общего собрания участников и заявление по форме Р14001. Заявителем является новый руководитель.
Обязательно следует удостовериться, что устав вашей компании содержит оговорку об альтернативном способе удостоверения решений общих собраний участников и составе участников. В противном случае, решение/протокол о назначении нового руководителя придется также удостоверять участникам (или единственному участнику) в нотариальной конторе.
Если в Ваше уставе нет данной оговорки наши специалисты помогут Вам внести соответствующее заявление, сделать это можно дистанционно по ЭЦП
Звоните: +7 (495) 649-81-05
В данном разделе вы можете более подробно ознакомиться с услугами "Внесение изменений в Устав и ЕГРЮЛ"
