Пишем отказ в заключении трудового договора в связи с недостижением соискателя необходимого возраста

Предлагаем Вам образец заполнения Письменного отказа в заключении трудового договора с сотрудником в связи с недостижением соискателем необходимого возраста (на бланки организации с указанием номера исходящего документа).

Иванову И.И.
г. Москва, ул. Московская, д.1, кв.1

Уважаемый Иван Иванович!

На Ваше требование сообщить согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ причину отказа в заключении с Вами трудового договора сообщаем следующее.

Вакантная должность агента по снабжению, на которую Вы направляли свое резюме, относится к должностям, входящим в Перечень должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ договор о полной материальной ответственности может заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет.

Как следует из представленных Вами документов (паспорт серии 4604 N 434565, выдан 23.12.2008 ОВД России по Московской обл. в г. Видное), Ваш возраст на настоящий момент составляет 17 лет 5 месяцев.

К сожалению, мы не имеем возможности предоставить Вам работу, не связанную с полной материальной ответственностью.

На основании ч. 6 ст. 64 ТК РФ Вы имеете право обжаловать отказ в заключении трудового договора в суде.

Генеральный директор Петров П.П.