Работа в субботу и воскресенье

Нет. Согласно ст. 91 Трудового кодекса (ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневного непрерывного отдыха, в свою очередь, не должна быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Общим выходным днем является воскресенье, второй выходной при пятидневке устанавливают коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 

Согласно ст. 111 ТК РФ оба выходных предоставляют, как правило, подряд. Привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей в дни отдыха возможно с их письменного согласия в экстренных случаях, если от этого зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделениях (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).