Ведение воинского учета

Согласно Российской законодательству за состоянием воинского учета в организации отвечает ее руководитель, который может вести воинский учета самостоятельно или нанимать сотрудника для ведения воинского учета.

При этом стоит учитывать, что количество человек, осуществляющих воинский учет в компании определен нормами численности работников, а именно:

Под освобожденным работником понимается лицо, для которого ведение воинского учета является основной обязанностью в соответствии с должностной инструкцией. 

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете по состоянию на 31 декабря предшествующего года. При наличии в организациях двух и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение - военно-учетный стол. 

Даже, если у вас в организации меньше 500 граждан, подлежащих воинскому учету, необходимо ввести в штатное расписание должность специалиста по ведению воинского учета. 

Таким образом, организация ведения воинского учета начинается с внесения изменений в штатное расписание и введение в него должности специалиста по ведению воинского учета.

Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации.

Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях. где нет военных комиссариатов.

Руководителям организаций целесообразно согласовывать с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должность работников, осуществляющих воинский учет в организациях.

Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также проводится, как правило, по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы. 

При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан. 

Руководитель организации определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны России 11 июля 2017 года.

Порядок организации обучения специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, определен постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 года №844 "Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания".

В соответствии с указанным постановлением Правительства Российской Федерации повышение квалификации осуществляется не реже одного раза в три года и в течение одного года после назначения на должность. 

Так же руководителю организации необходимо выделить для работников, осуществляющих воинский учет, специально оборудованные помещения и железные шкафы.

Порядок организации воинского учета:

1. Ввести в штатное расписание должности специалиста по воинскому учету

2. Заключить трудовой договор о работе по совместительству или оформить совмещение

3. Разработать, согласовать с военным комиссариатом и утвердить функциональные обязанности специалиста по воинскому учету

4. Согласовать приказ о назначении специалиста по воинскому учету с военным комиссариатом

5. Разработать, согласовать и утвердить план работы по осуществлению воинского учета граждан

Необходима помощь в постановке и ведении воинского учета,

ЗВОНИТЕ: +7 (495) 649-81-05