Что делать, если в течение рабочего дня у сотрудника поднялась температура?
В целях ограничения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) Роспотребнадзор выпустил рекомендации для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах. В этих рекомендациях указано, что работодатель должен обеспечивать контроль за соблюдением температуры тела работников.
КАК ПРОИСХОДИТ ИЗМЕРЕНИЕ ТЕМПЕРАТУРЫ СОТРУДНИКОВ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
Измерение температуры тела происходит ежедневно перед началом рабочего дня и в течение дня, каждые 4 часа. Если работодатель в ходе таких проверок обнаружил наличие у работника повышенной температуры тела (выше 37,2 градусов) и\или иных признаков инфекционного заболевания (насморк, кашель, чихание, покраснение глаз, повышенная температура тела, озноб тела, тяжесть в груди, затрудненное дыхание) работодатель обязан отстранить такого работника от работы.
ЧТО ДОЛЖЕН СДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ, ЕСЛИ У СОТРУДНИКА ПОДНЯЛАСЬ ТЕМПЕРАТУРА?
В случае выявлении признаков коронавирусной инфекции COVID-19 (ОРВИ) у работника на рабочем месте:
- работник обязан обратиться к уполномоченному должностному лицу, для последующей изоляции;
- работник не имеет право самостоятельно передвигаться по территории организации, за исключением места временной изоляции, до принятия решения о способах транспортировки;
- если состояние сотрудника сильно ухудшилось, то работодатель должен вызвать скорую медицинскую помощь или доставить работника в медицинское учреждение;
- если сотрудника доставили домой, то работодатель должен проконтролировать вызов работником врача для оказания первичной медицинской помощи;
- после того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно продезинфицировать и проветрить.
Здоровый коллектив – это задача, как работодателей, так и самих сотрудников. Если сотрудник стал себя плохо чувствовать, то ему лучше вызвать врача, чем идти на работу, и оставаться дома до полного выздоровления.
Если Вы не можете решить рабочие вопросы без данного сотрудника, то мы готовы Вам помочь в этом. Наша организация оказывает большой спектр услуг: юридических, бухгалтерских, кадровых и консалтинговых. Мы Вам поможем.
Звоните: +7(495) 649-81-05
