Увольнение сотрудников

Увольнение персонала – процедура довольно рутинная, с ней приходиться сталкиваться каждой компании, но одно дело, когда сотрудник увольняется по собственному желанию, а другое, когда процедура увольнения  происходит по инициативе работодателя. Уволить сотрудника компания может по ряду причин: сокращение штата, за дисциплинарный проступок, при закрытии компании и пр. В этих ситуация увольнение является сложным процессом, который должен происходит согласно трудовому законодательству.

Одна ошибка в процедуре увольнения  может привести к судебным разбирательствам. Чтобы оградить себя от негативных последствий, мы предлагаем Вам помощь в увольнении персонала, по сопровождению процедуры увольнения сотрудника, а так же консультации по вопросам увольнения кадров.

 

Звоните: +7(495)649-81-05

 

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ ПО УВОЛЬНЕНИЮ СОТРУДНИКОВ

Стоимость услуги зависит от сложности увольнения сотрудника:

Наименование услуги	Стоимость за сотрудника
Устная консультация по увольнению персонала зависит от вида и сложности увольнения	от 1 500 руб./час
Письменная консультация по увольнению персонала зависит от сложности увольнения	от 2 500 руб./час
Сокращение численности сотрудников в штате	3 000 руб.
Увольнение за дисциплинарный проступок: - прогул; - неоднократное нарушение трудовой дисциплины; - пр.	от 5 000 руб.
Увольнение по срочному трудовому договору, если срок срочного трудового договора подходит к концу, а Вы не хотите продлевать с данным сотрудником трудовые отношения.	3 000 руб.
Увольнение при закрытии компании: - в случае ликвидации организации; - закрытие филиалов организации; - закрытие ИП.	3 000 руб.
Сложное увольнение по обязательствам, не зависящим от воли сторон, например: - призыв в армию сотрудника; - в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы; - в связи с дисквалификацией, исключением возможности исполнения работником обязанностей по трудовому договору.	от 3 000 руб.

Есть вопросы по увольнению персонала? Задайте их нашему кадровому специалисту!

 

ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ - УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

 выезд в офис к Заказчику кадрового специалиста нашей компании;

  ознакомление кадрового специалиста с личным делом сотрудника, который подлежит увольнению;

  подготовка пакета документов, согласно статье (виду) увольнения;

  подписание данных документов с увольняемым сотрудником;

  внесение записи в трудовую книжку;

  передача личного дела уволенного сотрудника Заказчику. 

 

Звоните: +7(495)649-81-05

 

ШТРАФЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПРАВИЛЬНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Неправильное и незаконное увольнение сотрудника, грозит компании штрафами и административной ответственностью:

	Штрафы за незаконное  или неправильное увольнение сотрудника: - на руководителя компании  накладывается штраф в размере 1000 – 5000 руб.; - сама компания должна будет заплатить штраф 30000 – 50000 руб, и приостановить свою работу на 3 месяца; - индивидуальный предприниматель при неправильном или незаконном увольнении сотрудника заплатит штраф 1000-5000 руб. и так же приостанавливает свою деятельность на 3 месяца.
	Судебные разбирательства в случае, если сотрудник после незаконного или неправильного увольнения пошел в суд. Кроме того, помимо суда, Вам грозит восстановление данного сотрудника на рабочем месте, выплата ему моральной компенсации, а так же зарплаты за период его незаконного освобождения от исполнения трудовых функций.
	Проверки трудовой инспекцией и прокуратурой, грозит компании в случае незаконного увольнения сотрудника.

Остались вопросы по увольнению сотрудника?

Звоните: +7(495)649-81-05

Так же мы предлагаем и другие кадровые услуги: подбор персонала, ведение кадровой документации, восстановление кадровых документов, проведение кадрового аудита и аттестации персонала.