Прием на работу жителя Украины с патентом
Нам необходимо принять на работу жителя Украины у которого есть патент на работу, как это правильно сделать и на что следует обратить внимание? |
Для того чтобы принять на работу гражданина Украины с патентом:
1) Необходимо убедиться в том, что патент выдан на ту должность и специальность, на которую соискатель пытается трудоустроиться
2) Патент имеет свою законную силу только в том регионе, в котором он оформлен, если иностранец переедет в другой субъект федерации, то законно оформиться по патенту он уже не сможет;
3) Кроме патента, работодатель должен проверить наличие следующих документов: миграционная карта, медицинская страховка.
Согласно ТК РФ трудовой договор между работником и работодателем должен быть заключен на неопределенный срок, заключение срочного договора допускается только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
После принятия сотрудника:
Пункт 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ установлена обязанность Работодателя уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Комментарии
Комментариев пока нет