Прием на работу жителя Украины с патентом

Для того чтобы принять на работу гражданина Украины с патентом:

1) Необходимо убедиться в том, что патент выдан на ту должность и специальность, на которую соискатель пытается трудоустроиться

2) Патент имеет свою законную силу только в том регионе, в котором он оформлен, если иностранец переедет в другой субъект федерации, то законно оформиться по патенту он уже не сможет;

3) Кроме патента, работодатель должен проверить наличие следующих документов: миграционная карта, медицинская страховка.

Согласно ТК РФ трудовой договор между работником и работодателем должен быть заключен на неопределенный срок, заключение срочного договора допускается только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

После принятия сотрудника:

Пункт 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ установлена обязанность Работодателя уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.