Чек–лист для ИП по кадровым документам во время пандемии

В данной статье мы расскажем какие документы необходимо оформить с сотрудниками, которые числится у Вас в ИП. У многих ИП сейчас возникает вопрос: нужно ли им оформлять кадровые документы с сотрудниками, которые были переведены на дистанционную работу. Ответ однозначно да.

Согласно Указу Президента РФ №206 от 25.03.2020 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" многие ИП перевели своих сотрудников на удаленную работу. Перевод сотрудников должен быть грамотно оформлен. В данной статье мы подготовили для Вас список документов, который должен быть несмотря на то, что у Вас ИП.

Чек-лист "Перечень документов, которые должны быть у ИП во время карантина":

1. Приказ о режиме повышенной готовности, который Вы должны были ввести, когда ввели положение повышенной готовности.

2. Приказ по ИП об организации работы сотрудников в объявленные нерабочие дни.

3. Уведомление Мэрии Москвы о режиме работы организации по форме 4, которое необходимо направить по электронному адресу: organization_size@mos.ru.

4. ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ «Требования по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников». Данный регламент необходимо подписать со всеми сотрудниками, которые у Вас начинают работать.

5. Дополнительные соглашения к трудовым договорам на перевод сотрудников на дистанционную работу.

6. Документы по охране труда в коронавирус.

Это основные документы, которые должны быть у Вас. Для более подробного перечня документов, Вы можете обратиться в нашу организацию. Мы быстро разработаем для Вас необходимую документацию.

Звоните: +7(495) 649-81-05
     

В случае проверки ИП у Вас будет отсутствовать по каким-либо причинам хоть один документ, то Вам грозит штраф согласно КоАП (ст. 5.27).

Еще раз обращаем внимание на то, что несмотря на то, что у Вас ИП, Вы обязаны соблюдать требования Трудового кодекса РФ. Наша организация Вам в этом поможет!