Письма "счастья" от Федеральной службы по труду и занятости
Государственная инспекция труда начала активную рассылку "писем предостережений" о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Такие письма "счастья" получают те компании, которые не прошли специальную оценку условий труда (подробнее о СОУТ...).
Если Вам пришло подобное письмо и Вы не пройдете СОУТ, то Вам грозит штраф (генеральному директору и ИП до 10 тыс. руб., юридическому лицу до 80 тыс. руб.), а при повторном нарушении до 200 тыс. руб. и дисквалификация до 3 лет или приостановка деятельности до 90 дней. Подробнее о Письмах Предостережениях читайте в нашей статье.
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя полученной в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда было установлено, что на рабочих местах работников ООО "Ромашка" на момент вынесения данного предостережения, во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда, что нарушает требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 8.2 и статьей 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (Далее - Федеральный закон №294-ФЗ).
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ
ООО "Ромашка" о недопустимости указанных нарушений закона и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
В соответствии с частью 5 статьи 8.2. Федерального закона №294-ФЗ предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10. 02. 2017 №166 "Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения" Вы обязаны направить в Государственную инспекцию труда, уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения в АО "ТЕПЛО".
