Вопрос-ответ
Помогите нам разобраться как лучше всего контролировать и отслеживать, как наши сотрудники общаются с посетителями и клиентами, как помочь им исправить ошибки и на что обратить внимание в работе с ними?
Скажите необходимо ли в организации бухгалтеру выбивать чеки, если мы не продаем никакие услуги физическим лицам, вся оплата идет по счетам и зачисляется на банковский расчетный счет. Единственное, но - наша компания оплачивает обеды сотрудников и удерживает за это суммы из зарплаты.
В организацию устраивается работник на должность программиста. Нужно ли организовать для него проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, если трудовая функция этого работника связана исключительно с работой на компьютере?
В нашу компанию на одну из открытых вакансий хочет устроится несовершеннолетний сотрудник, как правильно написать отказ о его приеме на работу, в связи с недостижением соискателем необходимого возраста.
У нас группа компаний и мы хотим оформить перевод работника из одной организации в другую организацию без его увольнения, возможно ли это и насколько будет законна данная процедура?